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3년 연속 최상위등급 공무원, 추가 성과급 지급
2023. 6. 30. … 하지만 내년부터는 3년 이상 연속으로 우수한 실적을 낸 공무원의 장기. 성과에
3년 연속 업무 실적 ‘최상위’ 국가 공무원, 성과급 최대 50% 추가 지급 …
2023. 6. 30. … 인사혁신처는 이 같이 성과 기반의 평가·보상을 강화한 공무원 수당 등에 관한
보도자료 조회
2024. 1. 2. … 청년세대 저연차 공무원에 대한 처우는 추가로 개선해 9급 공무원 초임은 처음으로
(성과급여과) 3년 연속 최상위등급 공무원, 추가 성과급 지급 : 네이버 …
2023. 6. 30. … 하지만 내년부터는 3년 이상 연속으로 우수한 실적을 낸 공무원의 장기 성과에
3년 이상 최상위 평가 공무원에 성과급 50% 추가 | 연합뉴스TV
2023. 12. 29. … 3년 이상 최상위 평가 공무원에 성과급 50% 추가.
3년 이상 연속 S등급 공무원, 50% 추가 성과급 받는다 – 정책뉴스 …
2023. 6. 30. … 지금까지 공무원은 1년 단위로 업무실적에 대해 평가하고 그 결과에 따라 성과급
지방공무원 호봉획정의 과다로 지급된 보수의 소멸시효기산점 등에 …
… 에 대한 추가지급청구권은 지방재정법 제53조의 채권에는 해당되지만 그 소멸시효기간에 대하여는 민법 제
3년 이상 연속 S등급 공무원, 50% 추가 성과급 받는다 – 정책뉴스 …
개정안에 따르면, 3년 이상 연속해서 S등급을 받은 공무원에게 기존 지급액의 최대 50%를 추가 지급하는 장
성과 낸 공무원, 보수 더 받는다…3년 연속 최상위, 최대 50% 추가 …
2023. 12. 29. … [세종=뉴스핌] 김보영 기자 = 성과를 낸 공무원에 대해 성과급 추가 지급,
3년연속 S등급 공무원 추가성과급 최대 50% – 매일경제
2023. 12. 29. … 인사혁신처에 따르면 내년부터 공무원에 대한 ‘3년 이상 장기 성과 평가 체계